Studiu de caz
Chatbot pentru well-being în corporații
Reducerea stresului angajaților
Industrie: Corporate Wellness
Client: Multinațională
Provocare:
Compania observa o creștere a absenteismului cauzat de stres și o scădere a moralului angajaților. Deși aveau un program de suport pentru angajați, doar 7% dintre aceștia îl utilizau, din cauza lipsei de informare și a reținerii în a solicita ajutor.
Soluția Implementată:
✔️ Chatbot anonim de suport mental, care oferea sfaturi personalizate pentru gestionarea stresului.
✔️ Integrare cu HR pentru a recomanda resurse specifice (concedii de well-being, sesiuni de mindfulness).
✔️ Rapoarte anonimizate pentru echipa de management, oferind date despre nivelul de stres al echipelor.
Industrie: Corporate Wellness
Client: Multinațională
Provocare:
Compania observa o creștere a absenteismului cauzat de stres și o scădere a moralului angajaților. Deși aveau un program de suport pentru angajați, doar 7% dintre aceștia îl utilizau, din cauza lipsei de informare și a reținerii în a solicita ajutor.
Soluția Implementată:
✔️ Chatbot anonim de suport mental, care oferea sfaturi personalizate pentru gestionarea stresului.
✔️ Integrare cu HR pentru a recomanda resurse specifice (concedii de well-being, sesiuni de mindfulness).
✔️ Rapoarte anonimizate pentru echipa de management, oferind date despre nivelul de stres al echipelor.
Industrie: Corporate Wellness
Client: Multinațională
Provocare:
Compania observa o creștere a absenteismului cauzat de stres și o scădere a moralului angajaților. Deși aveau un program de suport pentru angajați, doar 7% dintre aceștia îl utilizau, din cauza lipsei de informare și a reținerii în a solicita ajutor.
Soluția Implementată:
✔️ Chatbot anonim de suport mental, care oferea sfaturi personalizate pentru gestionarea stresului.
✔️ Integrare cu HR pentru a recomanda resurse specifice (concedii de well-being, sesiuni de mindfulness).
✔️ Rapoarte anonimizate pentru echipa de management, oferind date despre nivelul de stres al echipelor.
Rezultate
- reducere a absenteismului cauzat de stres.
- 35% creștere a implicării angajaților în programele de well-being.
- 4X mai mulți angajați au accesat programele de sprijin psihologic, datorită anonimatului oferit de chatbot.