Chatboturile nu sunt utile doar pentru clienți, ci și pentru HR și recrutare. AI conversațional poate simplifica procesul de angajare.

1. Screening inițial al candidaților

• Chatbotul poate analiza CV-urile și poate pune întrebări relevante pentru fiecare poziție.

• Poate oferi recomandări bazate pe abilitățile candidatului.

2. Programarea interviurilor

• Chatboturile pot sincroniza calendarele recrutorilor și pot seta întâlniri automat.

• Reduc erorile umane și economisesc timp pentru echipele HR.

3. Onboarding automatizat

• Ghidarea noilor angajați prin procesul de integrare.

• Răspunsuri rapide la întrebările comune despre companie.

• Oferirea accesului la documente și training-uri.

4. Îmbunătățirea experienței angajaților

• Asistență continuă pentru beneficii, concedii și proceduri interne.

• Monitorizarea feedback-ului angajaților și recomandarea îmbunătățirilor.

Concluzie

AI conversațional poate accelera procesul de recrutare și onboarding, reducând sarcina echipelor HR și oferind o experiență mai bună angajaților.